Психологическое Сопровождение Бизнеса

О Проекте

Зачем Вам это?

Отбирать лучших сотрудников и наиболее эффективно использовать их потенциал

Повысить эффективность команды и улучшить коммуникацию. Совершенствовать процесс делегирования

Повысить стрессоустойчивость и избежать профессионального выгорания.

Успешно совмещать бизнес и личную жизнь

Услуги

Что делать, если:

  • Вы устали от постоянной смены сотрудников;
  • Вы не понимаете, как мотивировать своих сотрудников, как пробудить в них ответственность и инициативность;
  • Вы чувствуете катастрофическую нехватку времени и психологическую усталость;
  • Вы постоянно раздражены и напряжены и большую часть работы выполняете самостоятельно;
  • Ваши сотрудники не ориентированы на стратегические цели компании. Западные системы мотивации не работают;
  • Вы утратили женственность и мягкость, чувствуете вину перед своими родными;
  • Вы не можете обрести равновесие, эмоциональные состояния сменяются чувством опустошённости. У вас не хватает ресурса для поощрения и похвалы сотрудников;
  • Ваш бизнес стал вам не интересен, но вы не знаете чем его заменить. Вы не можете разрешить возникшую задачу либо, долгое время живёте с чувством неудовлетворённости от жизни.

Эти вопросы очень популярны среди руководителей бизнеса. Чтобы оставаться сильным лидером и развивать свою компанию, необходимо уметь быть уравновешенным, владеть своими эмоциями и управлять волей.

Именно здесь так часто подстерегает провал даже самых организованных и ответственных руководителей. Безусловные профессионалы в своей области, создавшие репутацию своей фирмы высоким качеством предоставляемых услуг, оказываются в трудном положении, когда рядовой сотрудник допускает себе легкомысленный подход к делу, невыполнение поручений в срок или неуважительное отношение к клиенту.

Появляется тревожность, теряется чувство контроля над ситуацией, вследствие чего возникает излишняя требовательность и раздражительность. Сложно делегировать, невозможно не делегировать, желание держать всё под контролем сужает видение ситуации. Теряется ключевое качество лидера: спокойная уверенность в правильности своих действий. Уходит сила и энергия, последние силы тратятся на то, чтобы «держать лицо».

Психологическое сопровождение бизнеса – комплекс услуг, которым вы можете воспользоваться в данных ситуациях. Нет ничего более уязвимого, чем психологически ослабший лидер. У меня есть глубокая убеждённость, что у вас есть все ресурсы, чтобы вновь обрести силу и спокойную уверенность. Иначе бы вы не смогли создать бизнес и стать руководителем.

В развитии компании всегда однажды случается момент, когда необходимо перестроиться, изменить схемы взаимодействия, стиль руководства. Управленец и профессионально занятый человек не всегда может отследить этот момент. Происходит то, что система поменялась, а основатель системы – не успел. Этот период турбулентности отнимает много сил и необходимо понимать, что у системы есть свои законы, идти против которых иногда достаточно трудно.

Сила профессионала и успех управленца в том, что мы можем знать и предвосхищать негативные тенденции и изменения. Психологическое сопровождение бизнеса позволяет видеть системно и видеть на шаг вперёд.

Вы сможете

 
Определить соответствие компетенции и потенциала работника занимаемой должности и предотвратить кризисные ситуации и тенденции в коллективе
 
Понимать и четко определять основные ценности и мотивацию ваших партнёров и конкурентов. Уметь прогнозировать их поведение и решения
 
Определить собственные потребности и приоритеты и смоделировать проект своего будущего

Мои клиенты

ЮрБюро
МосАптека
ОДС
Кредит – центр
ГРМО
Макси-групп
Петровские аллеи
Русская консервная компания

Контакты

Будьте внимательны! Поля помеченные * обязательны для заполнения!